Mot ett förändrat ledarskap? Om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv.
av Per-Erik Ellström, Anna Fogelberg Eriksson, Henrik Kock, Andreas Wallo, Mattias Elg m.fl.

Upplaga: 2.
Utgiven: 2016.
ISBN: 9789144111919.
Förlag: Studentlitteratur AB.
Format: Häftad.
Språk: Svenska.
Sidor: 229 st.
Nypris: 435 kr.

Utmärkt skick.
Omslaget är i nyskick och saknar helt fläckar, men kan vara lätt kantstött. Bokens sidor saknar helt markeringar, anteckningar och fläckar.

I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefs- och ledarskapslitteratur.

I bokens inledande kapitel ges först en översiktlig beskrivning av teorier och skolbildningar som tidigare dominerat ledarskapsforskningen, och därefter presenteras inriktningar som utvecklats under senare decennier. I bokens följande kapitel diskuteras några aktuella teman mer ingående, till exempel:

• dilemman och utmaningar i chefers dagliga arbete.
• ledarskap och kön.
• ledning genom delaktighet.
• chefers arbetsmiljö och hälsa.
• mätningars roll i styrning och förbättringsarbete.
• utvecklingsinriktat ledarskap.
• ledarskapsutveckling.