Bok om förändring och psykiska hinder. Den tar med förändringens semantik och granskar hur man ska vara och handla under och efter en stor organisationsförändring. Författaren skriver om begreppet förändring som konsulthjälp, journalistik och metafor för den stora ledningslitteraturen från 1900-talet. Boken blev till stor del inspirerad av Kjell A. Andersson och meningsfullhet. ISBN: 978-91-44-03990-6